0492 – 52 50 98 info@smo-helmond.nl

Jouw bijdrage wordt echt gewaardeerd

Trajectbegeleider Flexpool

4 mei 2022

Wanneer heb jij voor het laatst echt een uitdaging gehad in je werk? Ben jij op zoek naar een afwisselende, verantwoordelijke functie? Wil jij het verschil maken voor mensen met uiteenlopende achtergronden, psychiatrische problemen, verslaving en/of verstandelijke beperking? Lees dan snel verder!

Jouw kracht

Je werkt graag met de mensen die (tijdelijk) bij SMO wonen en zet daarom net dat stapje extra voor onze bewoners. Je staat stevig in je schoenen en houdt van een uitdaging. Daarnaast kun je goed samenwerken met verschillende disciplines en externe samenwerkingspartners. Jij behoudt het overzicht in jouw werkzaamheden, ook wanneer er ineens veel op je af komt.

Verder beschik je over een hbo-diploma in de richting van zorg en welzijn.

Dit ga je doen

Als trajectbegeleider ben jij verantwoordelijk voor het overkoepelende traject van jouw caseload. Jij stelt samen met bewoners een plan op waarin hun doelen beschreven worden en monitort de voortgang van deze doelen. Jij bent de sparringpartner van de persoonlijk begeleider en ondersteunt hem/haar bij de begeleiding van mensen. Het aanvragen van bepaalde indicaties is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Naast contact met je collega’s en de mensen die je begeleidt heb je ook contact met externe samenwerkingspartners, zoals de gemeente en de GGZ. Verder neem je deel aan interne besprekingen om de kwaliteit van onze zorg te waarborgen.

Je werkt in de flexpool, wat betekent dat je inzetbaar bent op verschillende locaties van SMO. Heel afwisselend dus én een geweldige kans om de hele organisatie goed te leren kennen en te ontdekken wat bij je past.

De werkzaamheden vinden plaats binnen kantoortijden. Daarnaast ben je een aantal keer per jaar beschikbaar voor een bereikbaarheidsdienst.

De kracht van SMO

Wij zetten ons elke dag in voor mensen die hun leven (tijdelijk) niet zelfstandig vorm en inhoud kunnen geven. Mensen die vaak nare ervaringen hebben met relaties, misbruik of mishandeling, schulden, verslaving, een huisuitzetting of psychiatrische problemen. Mensen met een verhaal. Bij ons hoort iedereen erbij en geven we mensen de vrijheid en het vertrouwen om zichzelf te zijn.

Wij helpen op verschillende manieren:

  • 24-uurs (crisis)opvang en begeleiding aan dak- en thuislozen, vrouwen (met kinderen), gezinnen en jongeren op twee locaties in Helmond;
  • Begeleiding thuis bij mensen die zelfstandig wonen;
  • Verschillende vormen van dagbesteding;
  • Een eigen supermarkt voor mensen die rond moeten komen met een zeer klein budget.


Tip! Neem een kijkje op ons youtube kanaal, om binnen te kijken bij onze verschillende locaties.

Binnen onze organisatie werken we heel bewust volgens de methodiek Krachtwerk. Krachtwerk ondersteunt het eigen proces van herstel van mensen in de richting die zij zelf kiezen. Het uitgangspunt is dat mensen het vermogen hebben te herstellen en de draad van hun leven weer op te pakken. Met een positieve benadering gaan we samen op zoek naar krachten, interesses, wensen en hulpbronnen van bewoners. Dat doen we vanuit een houding van respect en gelijkwaardigheid.
Dit principe hanteren we niet alleen voor de mensen die bij ons opvang en begeleiding krijgen, maar óók voor onze medewerkers. We vertrouwen op de kracht van onze medewerkers en geven ze de ruimte om in hun werk hun eigen keuzes en beslissingen te maken. We zien talenten en moedigen mensen aan om zich verder te ontwikkelen, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.

Dit bieden wij

Allereerst bieden we je een warme groep mensen om voor en mee te werken en is SMO een fijne organisatie, waarbij jouw talenten worden gezien én gewaardeerd.

  • Een goed salaris, volgens de cao Sociaal Werk in salarisschaal 8 (€ 2.780,- tot € 3.961,-).
  • Elke week vers fruit
  • Individueel keuze budget (IKB) (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering). Je kunt kiezen om dit maandelijks of een (aantal) keer per jaar uit te laten keren.
  • Opbouw loopbaanbudget (LBB): 1,5% in te zetten om je telkens te blijven ontwikkelen en je (duurzame) inzetbaarheid en arbeidsmarktpositie te vergroten.
  • Pensioenopbouw bij PFZW.
  • Mooie manier om kennis te maken met onze organisatie op verschillende locaties.
  • Ervaren welke locatie het beste bij je past en daarmee voorrang bij interne vacatures op die locatie.

Om bij ons aan de slag te gaan heb je een VOG nodig. De kosten hiervan vergoeden wij.

Reageren

Wij zijn heel benieuwd naar jouw motivatie en je cv. Je kunt deze tot en met 22 mei 2022 insturen via het onderstaande formulier.

De eerste gesprekken plannen we op woensdag 1 juni in de ochtend.

Wanneer je vooraf meer informatie wilt over de functie dan kun je bellen met Karin van Hamond, Teamleider Huize d’n Herd via telefoonnummer 06 – 112 059 74.

Wij verwachten onze vacatures zelf in te kunnen vullen en hebben daarom geen behoefte aan acquisitie door intermediairs.

Sollicitatieprocedure bij SMO